(趣旨)

第1条　この訓令は、柔軟で多様な勤務形態の選択を可能とすることで、子育てや介護等の制約を抱える職員(以下「職員」という。)の健康と福祉の増進に努め、職員がその能力を十分に発揮できる勤務環境を整備するため、職員の時差出勤勤務(以下「時差勤務」という。)制度に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において時差勤務とは、枚方寝屋川消防組合消防職員の勤務時間等に関する条例(平成7年枚方寝屋川消防組合条例第5号。以下「条例」という。)第3条第2項に規定する1日の勤務時間を変更せず、始業若しくは終業の時刻を繰り上げ、又は繰り下げることにより、枚方寝屋川消防組合消防職員の勤務時間等に関する規程(平成5年枚方寝屋川消防組合訓令第9号)別表第1に規定する勤務時間及び休憩時間(以下「勤務時間等」という。)と異なる時間帯に勤務することをいう。

(時差勤務の勤務時間等)

第3条　時差勤務の勤務時間等は、次のとおりとする。

(時差勤務の申請手続等)

第4条　職員は、時差勤務を希望する場合、希望する時差勤務期間の初日及び末日を明らかにして、その初日の原則1週間前までに、申請書を所属長に提出し、承認を受けなければならない。

(留意事項)

第5条　所属長は、時差勤務の承認に当たり、公務に支障が生じないよう業務の遂行体制の確保に努め、正規の勤務時間において行政サービスが低下することのないよう留意しなければならない。

(その他)

第6条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。