女性活躍推進法等に基づく特定事業主行動計画の更新について

次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、令和８年５月から令和13年３月までを計画期間とする第二次特定事業主行動計画を策定しました。

行動計画に基づき、職員一人ひとりが性別に関わることなく、自分らしくいきいきと働くことができる職場風土の醸成に努め、また、子育てと両立して働くことができる安心な職場環境の整備を推進していきます。

枚方寝屋川消防組合特定事業主行動計画については、女性活躍推進ページに掲載しています。