女性活躍推進

本消防組合では、平成28年に「女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画」を定め、令和８年度までに女性消防士の割合を５％に引き上げるという目標達成に向けさまざまな取組みを行っています。

様々な広報活動により、女性に消防のシゴトの魅力を伝えてきた結果、令和５年４月現在、女性消防士も25人（3.9％）にまで増え、さまざまな部署において活躍しています。

女性消防士紹介ムービー

本消防組合の女性消防士を紹介するムービーです。

次世代育成対策支援法第19条及び女性活躍推進法第19条に基づき、令和３年９月に新たに特定事業主行動計画を策定しました。

本消防組合では、特定事業主行動計画の中で定めた目標達成に向けてあらゆる取組を実施し、職員一人ひとりが性別に関わることなく、自分らしくいきいきと働くことができる職場風土の醸成に努め、また、子育てと両立して働くことができる安心な職場環境の整備を推進していきます。

次世代育成支援対策推進法第19条第５項及び女性活躍推進法第19条第６項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を以下のとおり公表します。あわせて、令和４年度の職員の給与の男女の差異を公表します。